Кадровый вопрос в фармацевтике планируется решить

2023 год принесет много изменений и новых законодательных инициатив в сфере регулирования кадровых вопросов сферы фармации. Как подчеркнул "Фармвестник", регулятор предпримет шаги, направленные на борьбу с дефицитом специалистов на рынке.
Главные новшества 

- Учет фармспециалистов
Работодатели с началом весны должны вести тотальный учет фармспециалистов. Законодатель распространил действие Федерального регистра медработников (ФРМР) на фармотрасль. Изменения внесли в ст. 91.1, 92, 93 и 93.1 ФЗ-323, они вступают в силу 1 марта 2023 года. Минздрав в конце октября обновил порядок ведения ФРМР с учетом нововведений (приказ No 708н от 28.10.2022). Определено, что первичный учет медиков и аптекарей будут вести аккредитационные комиссии. Они создадут для каждого специалиста личные кабинеты и внесут информацию об обучении. 

Обязанности работодателей: работодатели должны заполнять данные о трудоустройстве работников: прием/увольнение, временная нетрудоспособность, ставки и т.д. Также расширили наполнение регистра сведениями об участии работников в профессиональных ассоциациях.

Кроме дипломированных специалистов, в ФРМР будут также вносить сведения о студентах медицинских и фармацевтических вузов и колледжей. В перечень учетной информации для них включили данные о целевом обучении с указанием заказчика и реквизитов договора на обучение. Ведение учета фармработников для аптек сделали обязательным лицензионным требованием. Поправки в положение о лицензировании также вступают в силу с 1 марта 2023 года. Аптеки должны зарегистрировать свою организацию в ЕГИСЗ и внести информацию о своих работниках в подсистему ФРМР.

На работу можно принимать иностранных студентов
Вступили в силу поправки в ФЗ323, которые расширяют возможности для трудоустройства студентов иностранных фармвузов. 
Аптеки в соответствии с новой ч.6.1. ст.69 этого закона смогут принимать их на работу в качестве фармацевтов. Фактически иностранных студентов последних курсов фарм-вузов приравняли к российским, для которых такая возможность уже была предусмотрена в законе. 
Для допуска к работе такие сотрудники должны будут предоставить справку о пройденном обучении с указанием часов и сданных предметов и сдать специальный экзамен. Такой порядок предусмотрен обновленным приказом Минздрава России No 715н от 01.11.2022. 
Принимать экзамен будут специальные комиссии при медицинских и фармацевтических вузах. Экзамен должен проводиться на русском языке и включать тестовый контроль знаний, оценку практических навыков и собеседование. 
При этом эксперты не ожидают слишком большой конкуренции от студентов из других стран.